Retrouvez le dossier santé travail de votre entreprise dans l’espace adhérent
En adhérant à EnSanté, votre entreprise a droit à une prise en charge à la fois collective (actions en entreprise) et individuelle (suivi médical de vos salariés) par nos équipes.
Cette adhésion comporte différentes prestations qui s’articulent autour de l’offre de services : Suivi individuel des salariés, Visite en entreprise, Atelier de prévention collectif, CSE, Toxicologue, Accompagnement par un psychologue, Préconisations par un ergonome, etc.
Vos prestations
liées à l’offre de service
- « Comment rédiger mon Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels ? »
- « Je prévois de faire des travaux dans mon entreprise, peut-on m’accompagner dans l’ergonomie des locaux et des postes ? »
- « Comment situer les niveaux d’exposition aux risques chimiques aux postes de travail ? »
- « Puis-je me faire conseiller dans l’accompagnement des projets de changement organisationnel ? »
Newsroom
ActuTRAVAIL ET FORTES CHALEURS- Prévention
Le risque lié aux fortes chaleurs existe. Retrouvez les recommandations pour éviter le coup de chaleur.27/06/2024
ActuJOURNÉES DE LA SÉCURITÉ ROUTIÈRE AU TRAVAIL DU 27 AU 31 MAI- Prévention
A l'occasion des journées de la sécurité routière au travail, EnSanté vous propose, dans ses centres, des journées de prévention pour sensibiliser vos salariés au risque routier.29/05/2024
ActuAGENTS CHIMIQUES CMR, nouveau décret- Réglementation
Un nouveau décret (n° 2024-307) concernant la traçabilité de l'exposition des travailleurs aux agents chimiques CMR est paru le 04 avril 2024.14/05/2024
Les prochains ateliers EnSanté
Dans le cadre de ses actions de prévention collective, EnSanté vous propose des ateliers de formation/prévention orientés sur des thématiques précises : Addiction, risques routiers, santé de cadres, etc…
Ces ateliers se déclinent sous forme d’atelier collaboratif ou de webinaire et sont accessibles aux dirigeants comme aux salariés.
Accompagnement des employeurs pour évaluer le risque routier
Accompagnement au document unique (employeur d’entreprise de moins de 50 salariés)