À quoi sert ma visite médicale ?
Réaliser votre visite médicale comporte plusieurs objectifs :
- Être informé par rapport aux risques de votre poste de travail
- Être conseillé pour réduire, limiter ou éviter ces risques
- Faire remonter vos difficultés (douleurs, surcharge mentale, conditions de travail inadaptées…)
- Tracer le suivi de vos expositions professionnelles
- Faire le point sur votre état de santé
Cette visite donne lieu à la délivrance d’une attestation de suivi qui ne comporte aucune mention relative à l’aptitude ou l’inaptitude médicale du salarié.
Le médecin du travail et le secret médical
Vous allez être reçu par un professionnel spécialiste en Santé au Travail : infirmière ou médecin, tenu par le secret médical et qui applique strictement les règles déontologiques.
Aucune information concernant votre santé ne sera transmis à votre employeur ou à toute autre personne.
L’employeur aura uniquement connaissance de votre aptitude à occuper ou non votre poste de travail.
Que dois-je apporter ?
- Votre convocation
- Vos lunettes ou lentilles de contact
- Votre carnet de vaccination
- Vos examens médicaux (prise de sang, radiographies, IRM..), arrêts de travail, courriers, ordonnances en cours…
- Tout document susceptible d’intéresser le médecin du travail ou l’infirmière, dans l’étude de votre parcours Santé Travail
- Le cas échéant :
- Votre notification de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Votre notification de pension d’invalidité
Vous pouvez également préparer des questions et des informations à communiquer au professionnel de santé qui vous recevra :
- Les nouveautés dans votre travail
- Les difficultés que vous rencontrez éventuellement au travail
- Toute question concernant votre santé au travail
Les différentes visites obligatoires
La visite d’information et de prévention ou l’examen médical d’aptitude
Qui est concerné ?
Tous les travailleurs bénéficient d’un suivi individuel. Cette visite est organisée différemment selon les risques auxquels l’employé sera exposé à son poste de travail.
La visite d’information et de prévention initiale (VIP)
Dès leur embauche, tous les travailleurs bénéficient d’un premier suivi individuel. Pour les travailleurs non exposés à des risques spécifiques, il s’agit d’une visite d’information et de prévention initiale (VIP).
L’examen médical d’aptitude
Pour les travailleurs exposés à des risques particuliers (tels que définis par le Code du travail, notamment : amiante, plomb, agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction, agents biologiques des groupes 3 et 4, rayonnements ionisants, risque hyperbare, risque de chute de hauteur lors des opérations de montage et de démontage d’échafaudages), il s’agit d’un examen médical d’aptitude qui initie un suivi individuel renforcé.
Le suivi périodique de l’état de santé du travailleur
Qui est concerné ?
Tous les travailleurs font l’objet d’un suivi régulier de leur état de santé, dont l’organisation est adaptée aux risques spécifiques liés à leur poste de travail (VIP ou examen médical d’aptitude).
La visite de reprise après un arrêt de travail 
Cet examen médical est obligatoire :
- après un congé maternité ;
- suite à une absence pour maladie professionnelle ;
- après une absence d’au moins trente jours consécutifs pour accident du travail ;
- après une absence d’au moins soixante jours pour maladie ou accident non professionnel.
Cet examen est demandé à l’initiative de l’employeur, dans les 8 jours suivant la reprise effective du travail.
La visite de mi-carrière
Qui est concerné ?
Tous les travailleurs entre ses 43 et 45 ans ou à une échéance déterminée par un accord de branche.
Elle peut être couplée avec une autre visite médicale devant intervenir durant les 2 années précédant les 45 ans du travailleur (ou âge déterminé par accord de branche).
La visite de fin de carrière, le suivi postexposition
Organisée lors du départ à la retraite, la visite de fin de carrière concerne les travailleurs ayant été exposés à un ou plusieurs risques professionnels susceptibles d’affecter leur santé ou leur sécurité.
Elle s’adresse notamment :
- aux travailleurs bénéficiant ou ayant bénéficié d’un Suivi Individuel Renforcé, en raison de l’exposition aux risques suivants : amiante, plomb, agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction, agents biologiques des groupes 3 et 4, rayonnements ionisants, risque hyperbare, ainsi que le risque de chute de hauteur lors des opérations de montage et de démontage d’échafaudages ;
- aux travailleurs ayant été exposés à un ou plusieurs de ces risques professionnels avant la mise en œuvre du Suivi Individuel Renforcé, tel que défini dans les textes de 2017.
Les visites et rendez-vous recommandés
La visite de préreprise pendant l’arrêt de travail
Tous les travailleurs peuvent bénéficier d’une visite de préreprise pendant un arrêt de travail d’au moins 30 jours.
Cette visite peut-être demandée pendant l’arrêt de travail par le travailleur, son médecin traitant, les services médicaux de l’assurance maladie ou le médecin du travail.
La visite à la demande
Tous les travailleurs peuvent bénéficier d’une visite à la demande. Elle peut être demandée par le salarié, l’employeur ou le médecin du travail.
Le rendez-vous de liaison
Ce rendez-vous, non médical, facultatif, peut être organisé à l’initiative du salarié ou de son employeur dès 30 jours d’arrêt.
Ce rendez-vous a pour objectif de maintenir un lien entre l’employeur et le salarié pendant son arrêt de travail.
Il permet également d’informer le salarié sur les aménagements possibles pour son retour en entreprise (aménagement du poste et/ou du temps de travail) et sur les possibilités d’actions pour organiser une éventuelle reconversion professionnelle.
La téléconsultation assistée par chariot connectée
La télémédecine est un des atouts majeurs pour répondre aux nouveaux enjeux de la santé au travail (déserts médicaux, mobilité, gain de temps, suivi continu).
Dans un contexte de démographie médicale pessimiste (pénurie de médecins), EnSanté, a fait évoluer son offre en mettant en place la première téléconsultation assistée en santé travail.
La téléconsultation assistée, un outil novateur permettant d’assurer des suivis médicaux précis et similaires à ceux réalisés en présentiel.
Grâce à un chariot connecté, la consultation est menée par des professionnels de santé formés à la télémédecine.
La technique permet d’assurer des consultations pour l’ensemble des motifs de visite en santé au travail.
L’accès à un avis médical est ainsi facilité.
Un dispositif étendu à l’ensemble du territoire
EnSanté a déployé des chariots connectés sur l’ensemble de son territoire d’exercice et pérennise la pratique.
Les dispositifs en distanciel sont pilotés depuis Montpellier ou Sète.