TRAVAIL ET FORTES CHALEURS

En période de fortes chaleurs, il peut être nécessaire de revoir l’organisation du travail au sein de votre entreprise.

Aménager les horaires et/ou les cadences

Si vous en avez la possibilité, aménager les horaires de travail pour éviter à vos salariés de travailler pendant les heures les plus chaudes de la journée et ainsi éviter d’effectuer des tâches ardues (ex : le port de charges lourdes)

Vous pouvez également réduire les cadences de travail, en mettant en place des cycles courts travail / repos.

Enfin, proposer à vos salariés de faire des pauses plus fréquentes.

L’idéal, étant si c’est possible de proposer à vos salariés un local de repos dans lequel il fait frais pour qu’ils puissent récupérer physiquement.

Aménager l’environnement du travail

Dès que cela est possible, vous devez aménager l’environnement de travail des salariés.

Dans les locaux fermés, l’air doit être renouvelé afin d’éviter les élévations exagérées de température

Vous pouvez également mettre à disposition des salariés différents équipements leur permettant de mieux supporter la chaleur (ex : ventilateurs ou brumisateurs)

Pour les postes extérieurs, ceux-ci doivent être aménagés de sorte que les travailleurs soient protégés contre les conditions atmosphériques

Les équipements de protection individuelle doivent être maintenus.

Il existe des solutions pour rendre les compatibles avec la canicule (ex : tenues de protection de couleur claire qui ne retiennent pas la chaleur et dans la mesure du possible, anti-transpirantes. Les vêtements en coton ou en lin sont à privilégier)

Fournir de l’eau potable

Vous devez mettre de l’eau potable et fraîche à disposition des salariés.

Il est également impératif que les salariés évitent la consommation de boissons alcoolisées qui favorisent la déshydratation.

Éviter le travail isolé

Lorsque c’est possible, privilégiez le travail en équipe de façon à ce qu’un salarié puisse donner l’alerte si l’un de ses collègues se trouve en difficulté, en raison notamment d’un malaise.

Informer les salariés

Informez vos salariés sur les risques liés à la chaleur et sur les bonnes pratiques à adopter, notamment :

• comment éviter les coups de chaud ;
• que faire en cas de coups de chaleur (comment réagir, qui prévenir…).

Pour aller plus loin

L’étude « Travailler par de fortes chaleurs en été » est téléchargeable sur le site de l’INRS : www.inrs.fr